Sie profitieren vom zehntausendfach erprobten und erfolgreichen Trainingskonzept ASSESS by SCHEELEN ®.
Ein gezieltes Trainingskonzept, um einzelne Führungskompetenzen zu entwickeln. Folgende Module biete ich an:
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Lernziele:
- Die Arbeit effektiv organisieren und planen
- Planerische Weitsicht beweisen
- Prioritäten festlegen
- Die eigene Zeit und die Zeit anderer effektiv managen
- Mit konkurrierenden Deadlines problemlos umgehen
- Zeitpläne entwickeln und einhalten lernen
Entscheidungsstärke
Lernziele:
- Gute Entscheidungen souverän mit kalkulierbarem Risiko und unter optimalem Zeitaufwand treffen
- Vernünftige Entscheidungen mit Überzeugung und Konsequenz treffen
- Alternative und unterschiedliche Konsequenzen gewichten und abwägen
- Die Verantwortung für getroffene Entscheidungen übernehmen
Zielorientierte Führung
Lernziele:
- Andere führen und motivieren, um Unternehmensziele und individuelle Ziele zu erreichen
- Mitarbeiter effektiv managen und führen
- Ziele setzen und erreichen
- Leistung anderer fördern & einfordern
- Richtig delegieren
Überzeugungskraft und Einflussnahme
Lernziele:
- Selbstsicher sein / professionell auftreten
- Andere beeinflussen, ohne aggressiv oder penetrant zu sein
- Zuhörerschaft kennen und Überzeugungsmethode zielgruppengerecht anpassen
- In konsequenter und konstruktiver Weise Einfluss auf andere nehmen
- Nicht gleich aufgeben, beharrlich bleiben
Mitarbeiterentwicklung
Lernziele:
- Andere beraten und unterstützen
- Feedback konstruktiv geben
- Als Mentor zur Verfügung stehen, um langfristiges Karrierewachstum zu fördern
- Andere zur Entwicklung anspornen
Innovationskraft
Lernziele:
- Kreative Umsetzungsfähigkeit steigern
- Ausschöpfung vorhandener Innovationspotenziale
- Trainieren der Realisierungs-Kreativität
Kommunikation & Konfliktmanagement
Lernziele:
- Wissen über Konfliktentstehung und Verlauf
- Anwendung typgerechter Kommunikationsstrategien
- Anwendung der INSIGHTS MDI® Typologie
- Kennen der eigenen Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster
- Lernen mit Kritik konstruktiv umzugehen und eigene Emotionen zu steuern
- Ablauf und Struktur von (schwierigen) Gesprächen
Verhandlungsführung
Lernziele:
- Selbstsicher auftreten
- Eigene Wirkung auf andere kennen und diese aktiv einsetzen
- Verhandlungspartner einschätzen können und deren Bedürfnisse erkennen
- Unvoreingenommen in Verhandlungen treten
- Kritik objektiv bewerten
- Sich auf Kompromisse zugunsten des Gesamtziels einlassen
- Die eigenen Emotionen wahrnehmen, deuten und steuern
- Die Emotionen anderer wahrnehmen und deuten
- Die Emotionen anderer beeinflussen
Auf einen Blick
What ?
Strategisches Kompetenz-Training
Why ?
Mitarbeiter:innen gezielt fordern und fördern
How ?
- Einzeltraining und Gruppentraining
- Präsenz bei Ihnen vor Ort, in einer Coaching Location oder via Video Call
- Die 8 Module sind frei kombinierbar und einzeln buchbar
- Zeitaufwand pro Modul: ca. 1-2 Tage
- Kosten: ab 1.700 € netto pro Tag, exkl. Spesen

Nächster Schritt:
kostenloses Erstgespräch:
kostenloses Erstgespräch:
„Du musst nicht großartig sein, um anzufangen. Aber du musst anfangen, um großartig zu werden.“
Zig Ziglar