Lernziele: 

• Die Arbeit effektiv organisieren und planen
• Planerische Weitsicht beweisen
• Prioritäten festlegen
• Die eigene Zeit und die Zeit anderer effektiv managen
• Mit konkurrierenden Deadlines problemlos umgehen
• Zeitpläne entwickeln und einhalten lernen

Lernziele:

• Gute Entscheidungen souverän mit kalkulierbarem Risiko und unter optimalem Zeitaufwand treffen
• Vernünftige Entscheidungen mit Überzeugung und Konsequenz treffen
• Alternative und unterschiedliche Konsequenzen gewichten und abwägen
• Die Verantwortung für getroffene Entscheidungen übernehmen

Lernziele: 

• Andere führen und motivieren, um Unternehmensziele und individuelle Ziele zu erreichen
• Mitarbeiter effektiv managen und führen
• Ziele setzen und erreichen
• Leistung anderer fördern & einfordern
• Richtig delegieren

Lernziele: 

• Selbstsicher sein / professionell auftreten
• Andere beeinflussen, ohne aggressiv oder penetrant zu sein
• Zuhörerschaft kennen und Überzeugungsmethode zielgruppengerecht anpassen
• In konsequenter und konstruktiver Weise Einfluss auf andere nehmen
• Nicht gleich aufgeben, beharrlich bleiben

Lernziele: 

• Andere beraten und unterstützen
• Feedback konstruktiv geben
• Als Mentor zur Verfügung stehen, um langfristiges Karrierewachstum zu fördern
• Andere zur Entwicklung anspornen

Lernziele:

• Kreative Umsetzungsfähigkeit steigern
• Ausschöpfung vorhandener Innovationspotenziale
• Trainieren der Realisierungs-Kreativität

Lernziele:

• Wissen über Konfliktentstehung und Verlauf
• Anwendung typgerechter Kommunikationsstrategien
• Anwendung der INSIGHTS MDI® Typologie
• Kennen der eigenen Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster
• Lernen mit Kritik konstruktiv umzugehen und eigene Emotionen zu steuern
• Ablauf und Struktur von (schwierigen) Gesprächen

Lernziele:

• Selbstsicher auftreten
• Eigene Wirkung auf andere kennen und diese aktiv einsetzen
• Verhandlungspartner einschätzen können und deren Bedürfnisse erkennen
• Unvoreingenommen in Verhandlungen treten
• Kritik objektiv bewerten
• Sich auf Kompromisse zugunsten des Gesamtziels einlassen
• Die eigenen Emotionen wahrnehmen, deuten und steuern
• Die Emotionen anderer wahrnehmen und deuten
• Die Emotionen anderer beeinflussen

Strategisches Kompetenz-Training

Mitarbeiter:innen gezielt fordern und fördern

• Einzeltraining und Gruppentraining
• Präsenz bei Ihnen vor Ort, in einer Coaching Location oder via Video Call
• Die 8 Module sind frei kombinierbar und einzeln buchbar
• Zeitaufwand pro Modul: ca. 1-2 Tage
• Kosten: ab 1.700 € netto pro Tag, exkl. Spesen